Arbeitsfelder
“Ich kann den Menschen, die zu mir kommen, nicht helfen - ich kann sie nur dabei unterstützen, sich selbst zu helfen.”
Karriere
Die meisten Menschen sind ehrgeizig. Das ist auch gut so, weil diese Eigenschaft hilft, sich zu verbessern und Ziele zu erreichen. Wichtig ist nur, dass dieser Ehrgeiz in die richtigen Bahnen geleitet wird. Dass aus Motivation kein Burn-Out wird – und dass gezielt an den Stärken und Schwächen gearbeitet wird. Holger Fischer hat die Gabe, das wahre Potenzial der Menschen zu erkennen und zu Tage zu fördern. Beweise dafür? Gibt es genug. Nicht zufällig gehören viele Spitzensportler zu seinen Klienten.
Krise
Die Tatsache ist weder neu noch überraschend: Das Leben besteht nicht nur aus guten Zeiten. Und es kann Phasen geben, in denen Sie ratlos sind. Ein Punkt, an dem Sie nicht mehr richtig weiterkommen – und vielleicht auch körperliche Beschwerden den Alltag zum Problem werden lassen. Hier kann Holger Fischer helfen. Wie er das macht? Viele Klienten sagen: „Indem er mir direkt in die Seele blickt.“ Und dann mit seinen Klienten gemeinsam an einer Lösung arbeitet.
Arbeitsfelder
Schon viele haben versucht, Holger Fischer in eine Schublade zu stecken. Geschafft hat es noch niemand. Weil seine Arbeitsweise immer von den jeweiligen Themenfeldern abhängt. Wer Lösungsansätze oder Seminare von der Stange erwartet, ist bei Holger Fischer eines ganz sicher: falsch. Das Einzige, was gewährleistet ist: Es steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Davon haben schon viele profitiert - Einzelpersonen und Unternehmen.
Unternehmen
Unternehmen müssen sich weiterentwickeln, wenn sie besser werden und auf dem Markt bestehen wollen. Holger Fischer hilft ihnen dabei. Und zwar nicht, indem er Maschinen wartet oder in den Büchern nach dem größten Einsparungspotenzial fahndet – sondern, indem er sich um die wichtigsten Bausteine einer Firma kümmert: die Mitarbeiter. Dabei geht er individuell auf die jeweiligen Bedürfnissen und Problemstellungen ein. Holger Fischer bricht die Routine auf, vermittelt neue Sichtweisen und gibt Werkzeuge an die Hand, wie Verhalten und Einstellungen nachhaltig positiv beeinflusst werden.
Das Ziel: Jede Führungskraft, jeder Mitarbeiter soll seine Stärken optimal einbringen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Dazu gehört auch, den Umgang mit Stress und Zeitfressern zu lernen. Sie finden, das hört sich nach einer Menge an, was Holger Fischer da bewirkt? Sie haben recht.